实习期离职要交违约金吗

更新时间:2024-05-06 19:10:27人浏览
问题描述:
实习期离职要交违约金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助138582人 · 响应时间 平均5分钟内
实习期离职是否交违约金,要看实习协议约定。如有违约情形且协议中明确了违约金数额,则需支付;若无违约或协议未约定违约金,则无需支付。若违约但不按协议承担责任,可能会影响个人信用和职业发展。
2024-05-06 19:08:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124174人 · 响应时间 平均5分钟内
实习期离职处理方式多样,常见有支付违约金、协商解决等。具体选择应根据实习协议、双方沟通和实际情况判断。若协议明确且双方同意,支付违约金可快速解决;若存在争议,协商解决或寻求法律援助更为稳妥。
2024-05-06 19:08:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助106888人 · 响应时间 平均1分钟内
实习期离职是否交违约金,应视情况而定。若实习协议中明确约定了违约金条款且离职构成违约,应按约支付。若无明确约定或离职不构成违约,则无需支付。实际操作中,建议先与实习单位沟通协商,了解具体要求和可能后果,再作出决策。
2024-05-06 19:10:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职仅两种情况要交违约金
辞职仅两种情况要交违约金
核心内容:根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。试用期最长不超过6个月《劳动合同法》对
合同新知
人浏览
协议是如何约定的,就按照约定履行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期辞职是否需要交违约金
劳动者在试用期辞职是否需要交违约金
如果具有下列情形,劳动者在试用期辞职的,需要支付违约金:违反服务期约定;违反竞业限制约定,给单位造成损失的。劳动者违反服
劳动法
人浏览
辞职违约金怎么算?
辞职违约金怎么算?
《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务
违约金
人浏览
你好,这是不合理的,可以投诉G
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职是否要交违约金
实习期离职是否要交违约金
如果实习协议有约定的,则实习期离职要交违约金;无约定的,则一般不需要支付。实习协议应包括但不限于以下内容:违约责任;实习
劳动法
人浏览
实习期离职,如果具有实习协议中约定的违约情形,并且实习协议中依法约定了违约金的数额的,要交违约金;如果没有违约行为,不要交违约金;或者虽然违约,但是协议中未约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在实习协议中设定违约金的,只限于:违反服务期约定;违反保守商业秘密约定两种情况。 约定服务期,只限于对由企业出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房。 就是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看下你们双方签订的协议或约定,可协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳动合同期限内离职,如果没有违反关于服务期的约定,一般不需要支付违约金;而离职后如果没有违法关于竞业限制的约定,给单位造成损失的,也不需要支付违约金。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司可以扣除员工工资,但是不能全部扣完,每月扣除的部分不能超过当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载