征地进厂工龄从什么时候开始算
更新时间：2024-05-06 18:22:05人浏览
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征地进厂工龄从什么时候开始算
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征地进厂工龄一般从用工之日或从以工资为主要生活来源的工作时间开始计算。若涉及单位变更，非因个人原因的变更，原单位工龄应合并计算。忽视工龄计算可能导致权益受损，如经济补偿、年假等。
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，工龄计算起始于用人单位用工之日，包括劳动合同法施行前的工作年限。若劳动者被原单位安排至新单位，原单位工龄应合并计算。
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，工龄计算起始于用人单位用工之日，包括劳动合同法施行前的工作年限。若劳动者被原单位安排至新单位，原单位工龄应合并计算。
2024-05-06 18:20:14
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征地进厂工龄计算通常有两种方式：一是从实际用工之日起计算；二是从以工资为主要生活来源的工作时间算起。选择计算方式时，应考虑个人工作历史和单位变更情况，确保工龄计算的准确性和完整性。
具体选择哪种计算方式，建议根据个人实际情况和法律法规进行判断。若涉及单位变更，应特别注意原单位工龄的合并计算问题，以维护自身合法权益。
具体选择哪种计算方式，建议根据个人实际情况和法律法规进行判断。若涉及单位变更，应特别注意原单位工龄的合并计算问题，以维护自身合法权益。
2024-05-06 18:20:31
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征地进厂工龄计算方式因情况而异：
1. 若一直在同一单位工作，工龄从用工之日起计算。
2. 若工作中有单位变更，但非因个人原因，原单位工龄应合并计算。
3. 若以工资为主要生活来源的工作时间早于用工之日，可考虑从该时间起算工龄。
具体操作时，应收集相关证据如劳动合同、工资单等，以证明工作时间和单位变更情况。涉及法律问题时，建议咨询专业律师以确保权益得到保障。
1. 若一直在同一单位工作，工龄从用工之日起计算。
2. 若工作中有单位变更，但非因个人原因，原单位工龄应合并计算。
3. 若以工资为主要生活来源的工作时间早于用工之日，可考虑从该时间起算工龄。
具体操作时，应收集相关证据如劳动合同、工资单等，以证明工作时间和单位变更情况。涉及法律问题时，建议咨询专业律师以确保权益得到保障。
2024-05-06 18:22:05
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