50周岁交金未满15年被迫解除劳动合同能领失业金吗
更新时间：2024-05-06 16:54:06人浏览
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50周岁交金未满15年被迫解除劳动合同能领失业金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不能领失业金。根据《失业保险条例》，领取失业金需满足累计缴费满1年的条件，且未达到法定退休年龄。50周岁被辞退且缴费未满15年，不满足领取条件。若发生劳动纠纷或权益受损，请及时咨询法律专业人士。
2024-05-06 16:51:59
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对于此类问题，常见的处理方式有：首先，了解个人权益和法律规定，判断是否满足领取失业金的条件；其次，若不满足条件，可以考虑继续缴纳社保以延长退休年龄；最后，若因公司原因被迫解除合同，可寻求劳动仲裁或法律诉讼来维护自身权益。选择处理方式时，应综合考虑个人情况和实际需求。
2024-05-06 16:52:05
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根据不同情况，具体操作如下：1. 若不满足领取失业金条件，但希望继续工作，可寻找新的就业机会，同时咨询社保部门了解如何继续缴纳社保；2. 若希望延长退休年龄，可咨询当地社保部门了解相关政策，并办理相关手续；3. 若因公司原因被迫解除合同且存在劳动纠纷，可收集相关证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-05-06 16:54:06
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