请假看病不批按旷工处理合法吗?
更新时间：2024-05-06 14:36:08人浏览
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请假看病不批按旷工处理合法吗
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请假看病不批按旷工处理不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在患病或非因工负伤，享有医疗期保护，单位不能因此解除劳动合同。如单位违法解除，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律风险。
2024-05-06 14:33:59
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请假看病不批按旷工处理不合法。具体操作：1. 提供医疗证明，再次申请病假；2. 与单位沟通，了解不批原因并协商解决方案；3. 如单位坚持违法处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 保留相关证据，以备后续维权之需。
2024-05-06 14:34:05
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请假看病不批按旷工处理不合法。常见处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁，确保自身权益得到保障。
2024-05-06 14:36:08
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