公司违背劳动合同增加工作时间怎么办
更新时间:2024-05-06 13:18:05人浏览
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公司违背劳动合同增加工作时间怎么办
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公司违背劳动合同增加工作时间,劳动者有权要求支付加班费。若公司不支付,劳动者可依据《劳动合同法》向法院起诉,要求经济补偿。公司若长期不遵守劳动法规定,可能面临劳动行政部门的处罚,并需按应付金额的百分之五十至百分之一百向劳动者加付赔偿金。
2024-05-06 13:15:41
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对公司违背劳动合同增加工作时间,常见处理方式有:一,与公司协商,要求支付加班费;二,向劳动行政部门投诉;三,直接向法院起诉。选择哪种方式需根据具体情况决定,如公司态度、加班频率和时长、个人时间和精力等因素。
2024-05-06 13:16:05
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公司违背劳动合同增加工作时间,劳动者应首先与公司沟通,要求按劳动法规定支付加班费。若沟通无果,可向当地劳动行政部门投诉,并提供相关证据。若情况严重,可选择通过法律途径解决,向法院提起诉讼,要求公司支付经济补偿和可能的赔偿金。在处理过程中,劳动者应保留好所有相关证据,如劳动合同、加班记录等,以备不时之需。
2024-05-06 13:18:05
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