你好。公司强制调岗不去，扔在原岗位打卡！公司说不去按旷工处理这种合法吗
更新时间：2024-05-06 12:48:06人浏览
问题描述：
你好。公司强制调岗不去，扔在原岗位打卡！公司说不去按旷工处理这种合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助153528人 · 响应时间 平均4分钟内
公司强制调岗，员工有权拒绝。如公司因此按旷工处理，可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，岗位变动应双方协商一致。如未经同意强制调岗，员工可拒绝。若因此遭受不公待遇，建议及时向劳动仲裁部门投诉，维护自身权益。
2024-05-06 12:45:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170221人 · 响应时间 平均3分钟内
拒绝强制调岗后，应继续在原岗位工作并打卡。具体操作：1) 与公司沟通，表达拒绝调岗的意愿，并要求书面回复；2) 若公司坚持调岗，可向劳动仲裁部门咨询并准备相关证据；3) 在原岗位正常工作，保留工作记录和打卡记录作为证据；4) 如公司采取不当措施，如停薪、停职等，立即向劳动仲裁部门提起仲裁申请。
2024-05-06 12:46:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161043人 · 响应时间 平均2分钟内
公司强制调岗，员工可拒绝并可采取以下方式处理：1) 与公司协商解决；2) 向劳动争议调解委员会申请调解；3) 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择哪种方式，需根据具体情况和个人意愿决定。
2024-05-06 12:48:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
常见处理方式有：1）与公司协商；2）寻求法律援助；3）向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑个人情况、证据充分性、调岗合理性等因素。如调岗明显不合理，建议采取法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司给您不批假，以一天扣三天的工资是不合法的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你是否按公司规定请假的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好老师，具体情况可以交流一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法没有明确的规定，用人单位的可以制定规章制度以免员工旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好在家待岗是有待岗工资的吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好在家待岗是有待岗工资的吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询