公司欠薪20个月，现在开始裁员，拖欠工资还是不能全额支付，如何处理？
更新时间：2024-05-06 12:42:06人浏览
问题描述：
公司欠薪20个月，现在开始裁员，拖欠工资还是不能全额支付，如何处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172300人 · 响应时间 平均3分钟内
对公司长期欠薪并开始裁员的情况，您有权要求公司立即支付拖欠的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。若公司未能及时处理，可能会导致劳动纠纷加剧，影响公司声誉，甚至可能面临法律处罚。
2024-05-06 12:40:22
咨询我
已帮助196680人 · 响应时间 平均5分钟内
处理欠薪问题，常见方式有：协商、举报、仲裁。协商是直接与公司沟通，要求支付拖欠工资；举报是向劳动行政部门反映情况，寻求政府帮助；仲裁则是通过法律途径，申请劳动仲裁委员会裁决。选择哪种方式，需根据具体情况判断，如公司态度、欠薪金额、个人时间等。
2024-05-06 12:40:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195668人 · 响应时间 平均1分钟内
对欠薪问题，首先应保持冷静，收集证据。具体处理方式有：1) 与公司协商，要求支付拖欠工资及补偿；2) 向劳动监察部门举报，寻求政府介入；3) 申请劳动仲裁，通过法律程序维护权益。在选择时，需考虑个人情况、公司态度及法律程序等因素。若公司拒绝支付或裁员不公，可及时联系律师提起诉讼。
2024-05-06 12:42:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以申请劳动仲裁，要求公司发工资
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
工资
人浏览
您好，协商不成可以申请调解或仲裁j
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地机构投诉举报(2)向当地申请仲裁，需要注意的是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的，大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的，但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
人浏览
公司拖欠工资4000块钱，员工可以先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以再准备好起诉状、起诉状副本，和相应的证据材料，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院依法调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁后怎么说的12月底付清呢？是出的仲裁裁决书还是仲裁和解书
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，这个是可以帮助解决的，是可以到劳动局调解的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
老板欠钱一直不给的，劳动者可以采取以下方法：1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者离职后，工资拖欠超过一个支付周期一般是违法的。用人单位应当按时按标准向劳动者发放工资，如果用人单位逾期不付的，劳动者可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果来向公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询