违约辞职,是否需要赔偿违约金?

更新时间:2024-05-06 11:06:10人浏览
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私立学校,违约辞职,是否需要赔偿违约金?
3位律师解答
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劳动者违约离职,如果给用人单位造成经济损失的,需要进行赔偿;如果劳动者违反的是关于服务期的约定或者竞业限制约定,则要按约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2024-05-06 11:06:04
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你好,需要按照合同约定处理
2024-05-06 10:29:29
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按合同约定处理!
2024-05-06 11:06:10
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