公司在任职期没有签合同，离职后拖欠一个月工资不发?
更新时间：2024-05-06 10:20:40人浏览
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公司在任职期没有签合同，离职后拖欠一个月工资不发
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如果公司拒绝支付未签合同的二倍工资，你可以首先尝试与公司进行协商。如果协商无果，你可以向当地的劳动局投诉，或者向调解组织申请调解。如果这些方法仍然无法解决问题，你可以依法采取仲裁、诉讼等方式来维护自己的权益。在整个过程中，记得收集并保留所有与工资和合同相关的证据，以便在处理过程中使用。
2024-05-06 10:17:52
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如果你离职后公司才与你签订劳动合同，这份合同是无效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当在用工前订立，或者在用工之日起一个月内订立。如果公司在你离职后才与你签订劳动合同，这份合同将无法律效力。你可以要求公司支付因未签订书面劳动合同而应支付的二倍工资。
2024-05-06 10:18:06
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除了二倍工资，你还可以要求公司支付因拖欠工资产生的利息、赔偿金等。具体的赔偿项目和金额需要根据实际情况来确定，如劳动合同约定、公司规章制度等。如果公司拒绝支付，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
2024-05-06 10:20:40
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