也就是说只有一天的兼职,但是他收了我的押金,现在还不想退,是合法的吗?
更新时间:2024-05-06 10:10:55人浏览
问题描述:
我给别人做兼职,但那份兼职是日薪,也就是说只有一天的兼职,但是他收了我的押金,现在还不想退,是合法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助187241人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司老板单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为。不过在一种情况下,公司是可以通过调整岗位来降低员工的工资的,那就是员工不能胜任原来岗位的工作。变更劳动合同,应当经双方协商一致。变更劳动合同应当采用书面形式注明变更日期,但提高劳动报酬等有利于劳动者的情形除外。当事人一方要求变更劳动合同的,应当将变更要求书面移交另一方另一方,在收到之日起15日内未作出书面答复的,视为不同意变更劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
2024-05-06 10:10:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,不退的话,可以向法院起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:当然可以退,只是你要主动跟纹身店里的相关人员沟通一下,如果他们有异议,你可找其负责人说明你不想做了的原因。若是这样比较文明的沟通协商都还是不行,你可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你是签的劳动合同,那么你可以依据劳动法和劳动合同法,向用人单位要求返还押金,如果用人单位拒绝,你可以向劳动仲裁委员会或者法院提起仲裁或者诉讼。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,退还押金,建议说明案件具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
得按照合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位收取押金就是违法劳动合同法规定,不得收取劳动者押金到人社局投诉他第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校收取押金就是违反劳动法的规定,劳动法规定用人单位不得以任何形式收取劳动者押金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好依据你们的合同确定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的合同约定,若对方构成违约,您有权解除合同并要求对方返还已支付的房屋租金 、房屋押金以及相关管理费用,并要求对方支付违约金,造成损失可以并要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同对于押金的处理有明确约定,那么押金的退还应当按照合同的约定处理。如果发生合同约定的不退还押金的事由,则押金不予退还。如果没有特别约定押金的性质或规则,一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询