关于离职后让公司补缴社保的问题?
更新时间：2024-05-06 10:01:43人浏览
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关于离职后让公司补缴社保的问题
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如果你离职后超过60日再提出补缴社保的申请，可能会面临一些法律上的限制。根据劳动法第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果你超过这个期限提出申请，可能会被视为超过了法定的申请时效，导致你的申请不被受理或者无法得到支持。
2024-05-06 09:57:46
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已帮助121161人 · 响应时间 平均4分钟内
如公司拒绝补缴社保，你可先尝试与公司协商解决。若协商无果，可在解除劳动合同后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2024-05-06 09:58:04
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已帮助90002人 · 响应时间 平均4分钟内
除了社保，常见的员工福利如未支付的工资、加班费等，也可以在离职后追讨。具体操作上，可以先与公司协商，若无果则按照劳动法的相关规定，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，进而可能涉及诉讼。追讨过程中，注意保留相关证据，如工资条、加班记录等，以支持自己的主张。
2024-05-06 10:01:43
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