公司上班七年没签劳动活动可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-05-06 09:46:04人浏览
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公司上班七年没签劳动活动可以申请劳动仲裁吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，只要能提供证明存在劳动关系的证据，如工作证、服务证等，即便没有签订劳动合同，也可以申请劳动仲裁。长期未签订劳动合同可能导致权益受损，如工资、社保等问题无法保障，因此及时申请仲裁是维护自身权益的重要途径。
2024-05-06 09:43:56
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针对未签订劳动合同的情况，常见的处理方式包括：1）与公司协商解决，要求补签劳动合同并补偿相关损失；2）向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；3）申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应考虑个人实际情况、证据充分性、处理效率等因素。
2024-05-06 09:44:05
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可以申请劳动仲裁。具体操作如下：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、服务证等；其次，向当地劳动争议仲裁委员会提交书面或口头仲裁申请，并按照要求提供相关证据和证人信息；最后，参与仲裁庭审，陈述事实和理由，等待仲裁裁决。如对公司处理不满或对仲裁结果有异议，还可以考虑通过法律途径进一步维权。
2024-05-06 09:46:04
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