如果员工离职后公司资产出现问题,是否仍然对原公司资产的损失负责?

更新时间:2024-05-06 09:01:39人浏览
问题描述:
如果员工离职后公司资产出现问题,他们是否仍然对原公司资产的损失负责?(注:辞职时工作和资产全部移交)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助132912人 · 响应时间 平均2分钟内
依据具体的政策处理
2024-05-06 09:01:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助108896人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,依据具体的政策处理
2024-05-06 08:53:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助147565人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以搜集证据起诉解决
2024-05-06 09:01:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职之后还有责任吗
员工辞职之后还有责任吗
员工按照流程辞职之后就脱离了原单位,一般来说是不再承担原单位的责任的,但是也有例外,就员工辞职之后还有责任吗、辞职的流程是什么、员工离职个人档案怎么处理,以下由
辞职
人浏览
法律分析:用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公造成自己财产损失公司是否有责任赔偿
因公造成自己财产损失公司是否有责任赔偿
如果劳动者因公造成自己财产损失,公司一般要担责,而侵权人也要承担赔偿责任,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计
劳动法
人浏览
本案已经辞职的刘XX应否对原公司担责
本案已经辞职的刘XX应否对原公司担责
[案情]刘XX曾任一建材公司经理。2003年1月8日,刘XX出差为建材公司采购钢筋时,发现对方经营的钢筋中,有一部分型号、规格的钢筋,在自己公司所在地非常畅销,
竞业限制案例
人浏览
由于员工工作失误,给公司造成经济损失,公司有权要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。员工拒绝赔偿可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
厂里不让请假是否合理要分情况:事假单位有权不批准,病假、产假、工伤停工留薪单位无权拒绝。患病员工提供医院出具的生病证明,履行请假审批手续,单位不能不批准。带薪年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载