单休遇上法定节假日,出勤天数的工资该如何计算?
更新时间:2024-05-05 23:34:05人浏览
问题描述:
单休遇上法定节假日,出勤天数的工资该如何计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111823人 · 响应时间 平均5分钟内
节假日工资的计算方法:如果劳动者正常休假的,按其日常工资水平来计算;如果劳动者在法定节假日加班的,则按不低于其三倍工资的标准来计算加班费;如果劳动者在其他休息日加班,并且没有补休的,则按不低于其双倍工资的标准来计算加班费。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-05-05 23:33:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87477人 · 响应时间 平均5分钟内
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入月工作天数;小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2024-05-05 23:27:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假期应当计算工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节日假日几天,法定节假日上班工资如何算
国家法定节日假日是11天,包括元旦,春节,劳动节,端午节等节日,法定节假日上班工资的计算标准是平时工资的三倍,属于调休的,工资是正常工资的二倍。
假期待遇
人浏览
您好,请以公司的答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日调休工资怎么算
目前,法定节假日通过调休的方式进行放假已经是司空见惯的事情了,各位劳动者最关心的自然是调休加班后工资如何发放了。你知道法定节假日调休工资应该怎么算吗?为了帮助大
劳动法动态
人浏览
工资计算方法是:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假期应当计算工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
过年期间公司放假十五天左右,这期间工资怎样计算?去年我公司放假是用员工的年假(公司直接扣年假),这样有没有不合法。可以协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日工资的计算方法:如果劳动者正常休假的,按其日常工资水平来计算;如果劳动者在法定节假日加班的,则按不低于其三倍工资的标准来计算加班费;如果劳动者在其他休息日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入月工作天数;小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询