与第三方签了合同，结果发工资发了80元，后因工资低被迫提交辞职信，到现在是我们愿意接受外包的低工资就继续干我现在该如何维护我的合法权益？
更新时间：2024-05-05 20:06:07人浏览
问题描述：
与第三方签了合同，结果发工资发了80元，后因工资低被迫提交辞职信，到现在是我们愿意接受外包的低工资就继续干，不愿意就算了，我现在该如何维护我的合法权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您有权维护自己的合法权益。依据《劳动合同法》，若实际工资低于合同约定或最低工资标准，您可要求补齐差额。如因工资低而辞职，还可主张经济补偿。不及时处理可能导致您权益进一步受损。
2024-05-05 20:03:57
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对此情况，您可选择：1. 与公司协商，要求按合同支付工资；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，提起诉讼。选择方式应考虑效率、成本及证据充分性。
2024-05-05 20:04:06
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您应先收集证据，如合同、工资条等。然后，可与公司协商解决，要求按约定支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付差额工资及可能的经济补偿；如有必要，可寻求律师帮助提起诉讼。
2024-05-05 20:06:07
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