公司为班组发放拖欠工资怎么办,法律怎样规定
更新时间:2024-05-05 19:54:05人浏览
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公司为班组发放拖欠工资怎么办,法律怎样规定
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公司拖欠工资是违法行为。根据《劳动保障监察条例释义新》,用人单位若违反劳动法规,损害劳动者权益,需承担赔偿责任。班组员工可要求公司在规定时间内全额支付工资,并可能获得额外25%的经济补偿金。如不及时处理,可能导致劳动者生活困难,公司可能面临更严重的法律后果。
2024-05-05 19:51:42
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公司拖欠工资,班组应:1) 首先与公司协商,要求尽快支付;2) 协商无果,可向劳动监察部门投诉;3) 投诉无果,准备相关证据,申请劳动仲裁;4) 仲裁后仍不满,可在法定期限内向法院提起诉讼。每一步都需保留好相关证据,确保权益得到维护。
2024-05-05 19:52:05
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处理公司拖欠工资问题,常见方式有:1) 向劳动行政部门举报;2) 申请劳动仲裁;3) 不满仲裁结果可起诉。选择方式时,应考虑时间、成本和效果。举报较快但可能力度不够;仲裁需一定费用但具有法律约束力;起诉耗时较长但判决具有最终性。
2024-05-05 19:54:05
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