入职时填写离职原因怎么填写
更新时间：2024-05-05 19:22:04人浏览
问题描述：
入职时填写离职原因怎么填写
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63053人 · 响应时间 平均3分钟内
入职时填写离职原因应真实、客观。例如，可以写“与未来发展规划不一致”或“寻求更好发展机会”。填写离职原因时，要注意避免涉及与原单位的不愉快经历或纠纷，以免引起不必要的麻烦。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法解除劳动合同，但需注意法律规定的提前通知期限。若处理不当，可能会影响到劳动者的权益和声誉。
2024-05-05 19:20:09
咨询我
已帮助169522人 · 响应时间 平均1分钟内
离职原因应简明扼要，如“个人发展原因”、“家庭因素”等。具体操作时，若因个人职业规划调整，可强调与当前岗位不匹配；若因公司环境或待遇问题，可委婉表达寻求更好机会。同时，根据《劳动合同法》规定，提前通知用人单位并办理相关手续，确保离职过程合法、有序。在处理离职原因时，应注意避免涉及敏感话题和负面评价，保持积极、客观的态度。
2024-05-05 19:20:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148606人 · 响应时间 平均2分钟内
常见的离职原因填写方式包括“个人发展规划不符”、“寻求更好发展”等。选择离职原因时，应基于实际情况并考虑个人职业规划。若因个人原因离职，可强调个人发展需要；若因公司原因，可委婉表达。同时，根据《劳动合同法》规定，劳动者辞职需提前通知用人单位，确保离职过程合法合规。
2024-05-05 19:22:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因个人原因辞职的，辞职报告应写明本人的姓名、住所、联系方式；本人的工作岗位；在单位的工作情况；辞职的具体原因；希望批准辞职的意思表示；以及本人的签名、辞职的日期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因个人原因辞职的，辞职报告应写明本人的姓名、住所、联系方式；本人的工作岗位；在单位的工作情况；辞职的具体原因；希望批准辞职的意思表示；以及本人的签名、辞职的日期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的离职证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名；员工的姓名、工作岗位；日常的工作情况；辞退的原因；辞退的时间；以及法定代表人的签名、公司的盖章等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
离职原因可以写如下几点：1、有了更好的发展，如需要去外地发展；2、客观原因：如工作单位离家太远、个人身体原因无法胜任工作；3、现工作与自己未来发展规划不一致等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职原因可以写如下几点：与自己未来发展规划不一致；身体原因；有了更好的发展；其他。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
离职原因可以写如下几点：1、有了更好的发展，如需要去外地发展；2、客观原因：如工作单位离家太远、个人身体原因无法胜任工作；3、现工作与自己未来发展规划不一致等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职交接表上的离职日期应当写双方解除或者终止劳动合同的日期。用人单位应当在解除或者终止合同时为劳动者出具离职证明，并在十五日内及时为劳动者转移档案和社保关系。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
复职原因应当本人离职后的工作情况或者失业期间的基本情况；本人愿意在单位继续工作的意思表示；以及本人的工作打算、工作目标等内容。劳动者可以明确清楚的写明其申请复职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因事假请假被开除要维权可以先与用人单位协商；协商不成，到单位所在地的劳动监察大队去投诉；仍然不能解决，申请劳动仲裁，单位非法解除劳动合同可以要求赔偿双倍补偿金；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
