没有劳动合同算是雇佣关系吗
更新时间：2024-05-05 16:42:06人浏览
问题描述：
没有劳动合同算是雇佣关系吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助197430人 · 响应时间 平均1分钟内
是的，没有劳动合同也可以构成劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，只要符合用人单位和劳动者主体资格、劳动者受用人单位管理和劳动是用人单位业务组成等条件，即使没有书面合同，劳动关系依然成立。不及时明确劳动关系可能导致权益受损。
2024-05-05 16:39:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61954人 · 响应时间 平均5分钟内
无书面劳动合同也存在劳动关系。若需证明，可搜集如工作服、工作证、考勤记录等；若有争议，可先与雇主沟通协商，不成则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。处理时需注意时效性，尽早采取行动以保护自身权益。
2024-05-05 16:40:25
咨询我
已帮助157304人 · 响应时间 平均1分钟内
在没有劳动合同时，确立劳动关系的方式不唯一。可以选择通过工资条、工作证、社保记录等证据来证明事实劳动关系，或者与用人单位协商补签劳动合同。具体选择应根据实际情况和证据的易得性来判断。
2024-05-05 16:42:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
认定劳动关系的方式包括提供工资支付凭证和工作证等。选择何种方式取决于具体情境，工资支付凭证可用于证明劳动关系的存续时间和报酬情况，而工作证则能直接证明劳动者的身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有签署劳动合同的情况下，确认劳动关系的关键是收集相关证明材料，如工资支付记录和工作证等。具体选择哪种方式要根据个人情况来决定，建议咨询专业律师获取更准确的建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系并不等同于劳动关系，前者更多受到民法调整，而后者则受到劳动法的专门保护。选择签订劳务合同还是劳动合同应根据双方的具体意愿和工作内容而定。为保障自身权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”双方没有签订书面劳动合同不影响其劳动关系的认定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系和劳动关系的核心差异体现在合同类型、管理关系和报酬支付上。雇佣关系基于劳务合同，劳动者相对独立，报酬按劳务成果支付；而劳动关系则是基于劳动合同，劳动者受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系中仅签订劳务合同是违法的。应该根据双方的实际关系，如果是劳动关系，应立即补签正式的劳动合同，并支付因此产生的双倍工资；如果双方实际上是劳务关系，应签订符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签订的合同是一式两份，劳动者与用人单位各执一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在确定关系类型时，应明确区分劳动关系与劳务关系。这两种关系的法律适用、主体及争议解决方式都有所不同。对于具体情况，可以通过审查相关合同、咨询法律专业人士或法律机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于家政公司是否构成雇佣关系的问题，需要根据具体情况进行分析。考虑因素包括合同内容、实际工作情况等，并依据相关法律法规进行判断。如果家政公司直接管理家政人员并支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
要看具体情况，根据年龄，工作详情，单位管理等综合考虑是否构成劳动关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询