在公司工作了8年多没帮买过社保，现在满60岁了，公司与我终止劳动合同了是否有赔偿？
更新时间：2024-05-05 15:34:03人浏览
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在公司工作了8年多没帮买过社保，现在满60岁了，公司与我终止劳动合同了是否有赔偿？
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在公司工作8年却未购买社保，满60岁被终止劳动合同时，您有权要求公司支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算基于您在公司的工作年限，每满一年公司应支付一个月工资作为补偿。同时，公司未依法为您缴纳社保也属违法行为，您有权要求公司补缴社保费用。若公司不予补偿或补缴，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-05-05 15:31:38
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对于满60岁被终止劳动合同且无社保的情况，具体处理方式如下：首先，应与公司沟通要求支付经济补偿，标准按每满一年支付一个月工资计算；其次，要求公司补缴社保费用，确保您的社保权益不受损害；最后，若公司不予配合，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，请确保收集并保存好相关证据材料，以便在必要时支持您的主张。
2024-05-05 15:32:04
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针对您的情况，通常的处理方式包括：1) 与公司协商解决，要求支付经济补偿和补缴社保；2) 向劳动监察部门投诉举报；3) 申请劳动仲裁。在选择处理方式时，您可以先尝试与公司沟通协商；若无果，则考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请注意保留相关证据以支持您的主张。
2024-05-05 15:34:03
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