用人单位法定假日加班违法吗？
更新时间：2024-05-05 14:58:04人浏览
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用人单位法定假日加班违法吗？
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用人单位法定假日强制加班是违法的。依据《劳动合同法》第三十一条，单位不能强迫劳动者加班，如安排加班需支付加班费。违法加班可能引发劳资纠纷，损害员工权益，影响企业声誉。
2024-05-05 14:55:41
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法定假日加班问题，通常的处理方式有：拒绝加班、与单位协商、向劳动监察部门投诉等。具体选择应根据实际情况，如加班是否自愿、有无支付加班费等来决定。
2024-05-05 14:56:06
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法定假日加班问题的处理方式：
1. 如自愿加班且单位支付加班费，可双方协商一致后加班。
2. 如被强制加班，可明确拒绝并向劳动监察部门投诉。
3. 若已加班但未获加班费，可先与单位沟通，无果后向劳动仲裁机构申请仲裁。不同情况下，选择最合适的处理方式维护自身权益。
1. 如自愿加班且单位支付加班费，可双方协商一致后加班。
2. 如被强制加班，可明确拒绝并向劳动监察部门投诉。
3. 若已加班但未获加班费，可先与单位沟通，无果后向劳动仲裁机构申请仲裁。不同情况下，选择最合适的处理方式维护自身权益。
2024-05-05 14:58:04
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