认没工伤认定怎样和老板谈赔偿?
更新时间:2024-05-05 14:40:30人浏览
问题描述:
认没工伤认定怎样和老板谈赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助67704人 · 响应时间 平均4分钟内
在发生工伤后,您应及时向当地劳动部门申请工伤认定,这是与老板谈赔偿的前提。根据《工伤保险条例》,只有经过工伤认定,您才能享受相应的工伤保险待遇,包括医疗费用、伤残津贴等。若未及时进行工伤认定,可能会影响您的权益。与老板协商赔偿时,可依据工伤认定结果和伤残等级来提出合理的赔偿要求。
2024-05-05 14:38:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142524人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤赔偿问题的处理方式因情况而异。如果伤情较轻,可以与老板直接协商,根据医疗费用和误工费等实际情况达成赔偿协议。如果伤情较重,应先进行工伤认定和伤残鉴定,再根据鉴定结果向老板提出赔偿要求。如果老板拒绝赔偿或赔偿数额不合理,可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在处理过程中,需注意保留相关证据,如医疗费用发票、伤残鉴定书等,以便在需要时提供证明。
2024-05-05 14:38:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125032人 · 响应时间 平均4分钟内
处理工伤赔偿问题,通常有两种方式:一是与老板直接协商,根据工伤认定和伤残等级达成赔偿协议;二是通过法律途径,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在选择处理方式时,需考虑赔偿数额的合理性、证据的充分性以及与老板的沟通情况等因素。如果双方能够达成协议,则可以快速解决问题;如果无法达成协议,则需要通过法律途径来维护自己的权益。
2024-05-05 14:40:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有卖意外险或者建工险没有
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤 鉴定伤残等级没有
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年交通事故工伤赔偿中有误工费吗
在大多数情况下,对于工伤的赔偿是如何计算的呢?是否就按在医院的治疗费用以及康复期间的费用计算的呢,在交通事故的赔偿中,是否有包含误工费,如果有,对于误工费是怎么
交通事故工伤赔偿
人浏览
发生工伤事故后,要申请工伤认定的,工伤认定需要在一定的期限内提出,并且提供相关的证据。经认定属于工伤的,劳动者可以获得相应的赔偿,那么工伤鉴定后如何申请赔偿金?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给员工申请工伤赔偿方法如下:1、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,特殊情况下,经报社会保险行政部门同意,时限可以适当延长;2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后和老板谈赔偿必须要有有利的证据,受伤后应当及时去当地劳动部门申请工伤认定,然后再去做工伤鉴定,根据伤残等级要求赔偿,赔偿数额可与用人单位协商。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤赔偿什么时候找老板谈1、认定为工伤后,再去申请伤残鉴定,伤残鉴定结果出来之后,就可以找老板谈工伤赔偿。和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
员工工伤索取赔偿可分四步进行。1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好具体情况可以说一下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
劳动者获得工伤赔偿的流程如下:1、用人单位向劳动局提出工伤认定申请。单位没有申请的,劳动者自己可以申请。2、伤者要去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。3、确定鉴定结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤的,老板的赔偿是:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询