被开除了工资怎么结算
更新时间：2024-05-05 14:12:06人浏览
问题描述：
被开除了工资怎么结算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79602人 · 响应时间 平均5分钟内
被开除后，工资应按已出勤天数结算，并一次付清。若开除违法，还可要求赔偿金。依据《工资支付暂行条例》和《劳动法》，不得克扣或拖欠工资。违法开除可能导致信誉受损、劳动争议等后果。
2024-05-05 14:10:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122947人 · 响应时间 平均3分钟内
被开除后，工资按出勤结算。具体操作：1）计算已出勤天数工资；2）办理离职手续时要求公司一次付清；3）如发现开除违法，可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。不同情况下，可选择协商、仲裁或诉讼等方式维护权益。
2024-05-05 14:10:26
咨询我
已帮助141559人 · 响应时间 平均5分钟内
被开除后，工资通常按出勤结算，违法开除可要求赔偿。选择处理方式时，可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-05 14:12:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职时的工资结算需要精确且迅速。主要步骤包括：1.明确您每月的工资额度；2.计算出当月的应出勤天数；3.核实您实际的工作天数；4.使用上述公式计算应支付的工资数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板离职后未按时发放工资的情况，您可根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条寻求法律途径维权。在劳动行政部门的协助下，您有权利要求老板支付工资，并可要求加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被工厂开除了工资是当天全部结清吗
在现实生活中，我们都知道无论是被辞退还是辞职，都是需要提前三十天告知劳动者和用人单位的。那么被工厂开除了工资是当天全部结清吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
解除合同
人浏览
需要按照单位发放工资时间计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司劝退后，您的工资应依照公司规定和劳动合同约定立即进行结算。依据相关法规，解除劳动合同时，公司应当一次性付清您的工资。若公司未能及时结算，您可以向劳动部门寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司破产期间，员工的工资将会得到优先支付。按照《中华人民共和国公司法》的规定，公司的财产在清算费用支付之后，会首先用于支付员工的工资，以确保员工的权益不受损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
若公司破产，员工可以通过法律手段追讨工资。员工可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或者选择通过诉讼途径来维护自己的权益。在考虑采取何种方式时，员工可以根据自身情况权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司破产后，员工工资将按照法定程序优先受偿。具体操作流程为：员工需向清算组申报债权，经过清算组核实后，按照法定顺序进行清偿。员工凭借清偿凭证领取应得的工资。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
办理离职后，工资发放的时间因公司而异。如公司选择在离职当日结算，则手续完成后应立即支付；如公司遵循固定发薪日，则工资将在下一发薪日到账。如遇特殊情况如节假日或周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
在破产清算过程中，员工工资结算主要通过两种方式处理：一是依法进行经济补偿，二是与员工协商解决。依法补偿是根据员工工作年限和工资标准，依据《劳动合同法》支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询