公司收到被迫终止劳动合同关系的通知后该怎么办?

更新时间:2024-05-05 13:32:06人浏览
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公司收到被迫终止劳动合同关系的通知后该怎么办?
3位律师解答
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用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2024-05-05 13:31:58
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2024-05-05 12:50:35
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-05-05 13:32:06
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