辞快工扣百分之30合法嘛?
更新时间：2024-05-05 13:34:04人浏览
问题描述：
辞快工扣百分之30合法嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助192142人 · 响应时间 平均2分钟内
辞快工扣30%工资不合法。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成的经济损失，用人单位可要求赔偿，每月从工资中扣除的部分不得超过当月工资的20%。若扣除后低于最低工资标准，则按最低工资支付。扣30%超出法定限额，可能损害劳动者合法权益，建议咨询律师或劳动监察部门。
2024-05-05 13:31:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158883人 · 响应时间 平均4分钟内
辞快工扣30%不合法。处理方式因情况而异：若尚未离职，可与用人单位协商解决；若已离职且遭遇扣款，可向劳动监察部门投诉，要求用人单位纠正并支付被扣除的工资；若投诉无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。在处理过程中，建议保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便证明自己的主张。
2024-05-05 13:32:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86263人 · 响应时间 平均5分钟内
辞快工被扣30%工资，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可优先考虑协商，若无果则考虑投诉或仲裁，确保自身权益得到保障。
2024-05-05 13:34:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是不合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工离职给公司造成了损失，公司以员工自离扣工资是可以的。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的，但劳动者违法解约造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
依法提出辞职,办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职扣30%工资不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
工属于或者叫违约行为，双潢应该按合同约定之际扣70%的工资，不合法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：急辞扣工资标准是按照公司的约定来进行一个具体的工资扣除，当然这样的一种约定的话，它有一个最低的限制标准，也就是不能够超过平时本人工资的25%，否则对于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：急辞不一定要扣工资，并且急辞工扣工资的这种做法是不合法的。但是如果劳动者造成用人单位损失，那么需要承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，建议提前申请离职，如有急事建议请假处理
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
辞快工扣工资30%不合法。若是辞快工导致用人单位经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询