请问1985年参加工作的算固定工还是合同工?
更新时间:2024-05-05 11:47:54人浏览
问题描述:
您好!请问1985年参加工作的算固定工还是合同工?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127377人 · 响应时间 平均3分钟内
原固定工和合同工的区别如下:1、固定工,又称长期职工。是指长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工;2、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同工不计算为国家规定的正式工龄,而固定工是要计算国家规定的正式工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
2024-05-05 11:47:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112790人 · 响应时间 平均2分钟内
1984年开始试行劳动合同制,因此,1984年之前的基本全是固定工。1986开始实行劳动合同制,因此,1986年之后的基本全是合同制职工,由于各个企业实际实行劳动合同制的时间不同,因此,主要以个人档案登记为准
2024-05-05 11:10:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:可以去当地的司法鉴定中心申请司法伤残鉴定。申请人应当出具鉴定委托书,提供委托人的身份证明,并提供委托鉴定事项所需的鉴定材料。首先进行组织鉴定,实行当面
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。生育津贴是按社保基数发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实行综合计算工时工作制的职工有哪些
实行综合计算工时工作制的职工是因工作性质特殊的工作需连续作业的职工,比如交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业的职工;受季节和自然条件限制的行业的职工,比如地
劳动法
人浏览
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工长期加班回家后猝死,工伤如何认定?
当前,劳动者猝死的案例屡见报道,且呈增多趋势。日前,江苏省一法院就审理了一起员工在长期加班后回家突发心脏呼吸骤停并经抢救无效后宣布死亡的纠纷案件,引起了大家的热
工伤鉴定知识
人浏览
解雇员工的程序:1、通知被解雇员工;2、解释解雇原因;3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询