没有签订劳务合同，工资只有80%合法吗？
更新时间：2024-05-05 10:24:09人浏览
问题描述：
离职不到一个月，没有签订劳务合同，工资只有80%合法吗？
3位律师解答
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法律分析：没签订劳动合同离职有工资，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-05-05 10:24:06
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