劳动法关于周末加班工资的规定
更新时间：2024-05-05 08:52:04人浏览
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劳动法关于周末加班工资的规定
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周末加班，单位应支付不低于工资的200%作为报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定，如果用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休，必须支付加班工资。否则，可能面临法律责任，且影响员工积极性和企业声誉。
2024-05-05 08:50:05
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周末加班常见处理方式有支付加班工资或安排补休。具体选择应根据公司政策、员工意愿和实际情况决定。支付加班工资可直接体现劳动价值，而安排补休则有助于员工休息和调节工作生活平衡。
2024-05-05 08:50:25
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周末加班，按劳动法规定应支付200%工资或安排补休。具体操作：1）如选择支付加班工资，根据员工基本工资和加班时长计算；2）如选择安排补休，与员工协商确定补休时间，并确保在合理期限内安排。不同公司可能还有额外规定，需结合实际情况执行。
2024-05-05 08:52:04
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