上班十天就不想去了不给发工资可以吗
更新时间：2024-05-05 08:34:05人浏览
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上班十天就不想去了不给发工资可以吗
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不可以不发工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有义务按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使只工作了十天，也有权获得相应的工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求支付工资。不及时处理可能会导致用人单位面临法律处罚和声誉损失。
2024-05-05 08:31:36
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常见处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，二是通过法律途径维权。首先，建议尝试与用人单位沟通，了解不支付工资的原因，并争取通过协商解决问题。如果协商无果，可以选择向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求用人单位支付工资。在选择处理方式时，要根据自身情况和实际需要做出判断。
2024-05-05 08:32:04
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必须发工资。具体处理操作：1.若与用人单位有劳动合同纠纷，首先尝试协商解决，保留好相关证据，如劳动合同、工作记录等；2.协商无果的情况下，可以向当地劳动监察部门投诉，提交投诉材料和证据，等待处理结果；3.若投诉仍未解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请和相关证据，等待仲裁结果。在处理过程中，要保持冷静和理性，依法维护自己的权益。
2024-05-05 08:34:05
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你好，可以向劳动监察部门投诉
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