显示给我发了工资,但我从未得到过工资。这份报告能受到多少惩罚?
更新时间:2024-05-05 07:50:21人浏览
问题描述:
一家我从未去过工作的公司,显示给我发了工资,但我从未得到过工资。这份报告能受到多少惩罚?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116730人 · 响应时间 平均5分钟内
当前用人单位扣发工资是没有法律依据的,你可以向劳动监察大队进行投诉,至于你说的劳动仲裁,你拿到解除通知书再去申请劳动仲裁比较好,当前大环境下,为了保障企业的存活下去,支持违法解除2倍赔偿金的比较少。未休年假可以折成3倍工资支付给个人。
2024-05-05 07:50:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于员工罚款的规定有用人单位不能对劳动者进行罚款,因为只有行政主体才能够罚款,如果公司随意扣工资,不按照劳动合同的约定发放工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问具体的情况是怎样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人形式发放对于工资支付形式与周期。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:公司没钱了拖欠工资,劳动者可以通过以下方法讨要:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结清工资的。虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
补偿金一般是按税前工资,而不是按税后工资来计算的。补偿金中的月工资,应按照员工的应得工资来计算,包括其计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工龄工资的工龄一般是从劳动者以工资收入作为其全部或主要来源的工作时间算起,每满一年,工龄计为一年,若不足一年的,按月数计算工龄。用人单位按工龄增加工资,一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览