上班一个月以上，没签合同，可以申请双倍工资吗?
更新时间：2024-05-05 06:34:04人浏览
问题描述：
上班一个月以上，没签合同，可以申请双倍工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，您可以申请双倍工资。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与您签订劳动合同，应当向您支付双倍工资。若长期不签订合同，不仅您的权益受损，而且用人单位可能面临更严重的法律后果。建议及时咨询专业律师并采取措施保障自己的权益。
2024-05-05 06:31:40
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可以申请。具体操作：1. 收集并保存好与用人单位存在劳动关系及超过一个月未签订合同的证据；2. 与用人单位协商补签合同并支付双倍工资，协商不成可向当地劳动监察部门投诉；3. 若投诉无果，可考虑提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资差额及可能的赔偿金。请注意，整个过程中要保持冷静和理智，遵循法律程序，寻求专业律师的帮助。
2024-05-05 06:32:04
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在处理此类问题时，常见方式包括与用人单位协商补签合同并支付双倍工资差额、向劳动监察部门投诉、或提起劳动仲裁。您应权衡各种方式的利弊，选择最适合您情况的处理方式。例如，与用人单位协商通常速度较快，成本较低，但可能需要双方达成一致；提起劳动仲裁则需要一定时间和精力，但可能获得更公正的裁决。
2024-05-05 06:34:04
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