我国法律规定劳动者享受哪些权利
更新时间:2024-05-05 05:38:03人浏览
问题描述:
我国法律规定劳动者享受哪些权利
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助102228人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在我国享有广泛的权利,包括平等就业、选择职业、获取劳动报酬等。这些权利受《中华人民共和国劳动法》保障。若劳动者权利受侵害,应依法维权,否则可能面临不公平待遇,影响职业发展和生活质量。
2024-05-05 05:35:46
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助148939人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者权利多样,如平等就业权、劳动报酬权等。处理方式因情况而异:轻微问题可通过与用人单位沟通解决;调解组织可协助处理中等纠纷;严重问题应寻求劳动仲裁或法律援助。每种方式都有其适用的条件和程序,选择时应谨慎考虑。
2024-05-05 05:36:05
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer1.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141496人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者权利受侵时,常见处理方式有协商、调解、劳动仲裁等。选择时应考虑效率、成本和自身实际情况。例如,简单纠纷可尝试协商或调解,复杂或争议较大的问题可考虑劳动仲裁。
2024-05-05 05:38:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是的,劳动获取报酬权是劳动者的法定权利。根据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应按时支付工资,不得拖欠或克扣,否则劳动者可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![劳动者权利有哪些](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1648600391554_6386055737c4d326_220wh220.jpg)
劳动者权利有哪些
现实生活中,很多劳动者都不清楚自己有哪些权利,那么劳动者权利有哪些?劳动合同法中对劳动者权利的规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的
劳动法律责任
人浏览
劳动者被辞退时,可享受的福利主要包括工资、津贴、补贴等。根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金等。同时,《中华人民共和国劳动法》规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![劳动者的权利有哪些](http://img.lawtimeimg.com/info/2021/0708/20210708084543740_220wh220.jpg)
劳动者的权利有哪些
劳动法规定了劳动者在劳动关系中的各项权利。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发
劳动法律责任
人浏览
劳动者从入职到退休,享有基础养老金和个人账户养老金。依据《中华人民共和国社会保险法》,职工应参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳。未及时处理社保缴纳问题,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![劳动合同法中对劳动者权利的规定](http://img.lawtimeimg.com/info/2019/0507/20190507111528887_220wh220.jpg)
劳动合同法中对劳动者权利的规定
劳动者与用人单位都有各自的权利和义务,两者只有相互遵守才能使得合作变得更加完美。处理好两者之间的劳动关系,也能更好的维护自身的合法权益。劳动合同法中对劳动者的权
劳动法律责任
人浏览
劳动法保障劳动者权益方式多样,可通过学习法律、与用人单位协商、调解、劳动仲裁及法律援助等。依据《劳动争议调解仲裁法》,这些方式旨在公正及时解决劳动争议,保护劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
劳动者维护权利的常见方式包括向工会反映、申请调解、劳动仲裁和提起诉讼等。选择时,应考虑问题的性质、严重程度及个人实际情况。例如,轻微纠纷可先尝试调解;复杂或严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
劳动者权益有就业权、劳动合同签订权、劳动报酬权、休息权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、社会保险福利权、劳动争议处理权等。劳动者义务主要包括:1、劳动者应完成的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![劳动法:劳动者享有的休假日](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/97.jpg)
劳动法:劳动者享有的休假日
根据现行政策、法律、法规、规章规定,劳动者的休假日主要有:1、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国全体公民放假的节日共10天,其中新年1天
假期待遇
人浏览
辞退福利的享受条件:用人单位与劳动者依法建立了劳动关系;依照劳动法律法规以及用人单位的规章制度,劳动者应获得相应的福利待遇;以及双方均依法完成了辞退手续的。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
劳动者享受带薪年休假需达到连续工作一年以上的条件。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
具体哪些权利包括享有股份的权利,包括公司盈利的权利,包括自己公司名义进行经营的权利等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
年休假制度的规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)