实习生请病假一个月，需要发工资吗，现在还没有毕业，今年6月份拿毕业证
更新时间：2024-05-04 20:32:04人浏览
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实习生请病假一个月，需要发工资吗，现在还没有毕业，今年6月份拿毕业证
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您好，实习生请病假一个月，应当发工资。依据相关法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应支付病假工资，且病假工资不能低于最低工资标准的80%。对于实习生，虽然还未正式毕业，但只要存在劳动关系，该规定同样适用。若企业未支付或克扣工资，实习生有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-05-04 20:29:58
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实习生请病假一个月，应发工资。具体操作上，首先需实习生提供医院诊断证明，然后公司根据其病假天数和工资标准计算应发病假工资。若公司无故克扣工资，实习生可申请劳动仲裁。此外，公司也可与实习生协商，提供调休等补偿措施。不同情况下，处理方式可能有所不同，但都应保障实习生的合法权益。
2024-05-04 20:30:25
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对于实习生请病假一个月的情况，常见的处理方式有两种：一是按照公司规定支付病假工资，这通常需要实习生提供医院的诊断证明；二是与实习生协商解决，如提供调休或其他形式的补偿。具体选择应根据公司政策、实习生权益及双方协商结果来定。
2024-05-04 20:32:04
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