厂里面辞职要提前一个月申请，但是有急事要回家，主管不让走怎么办，可以就是扣工资
更新时间：2024-05-04 19:26:03人浏览
问题描述：
厂里面辞职要提前一个月申请，但是有急事要回家，主管不让走怎么办，可以就是扣工资，赔偿损失，但是主管不给走，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助198661人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，您可以依法维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。如遇紧急情况需要立即辞职，建议您与主管或人事部门积极沟通。若沟通无果，可以考虑向劳动行政部门投诉或申请仲裁，要求按法律规定处理。如主管不按规定办理，您有可能面临扣工资或赔偿损失等风险，但通过合法途径维权，能够减少不必要的损失。
2024-05-04 19:23:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112730人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，处理此问题可按照以下步骤进行：首先，尝试与主管或人事部门沟通，说明急事需回家的情况，看是否能够获得理解并支持；其次，如果沟通无果，可以准备相关证据向劳动行政部门举报，请求介入调解；再次，若举报后仍无法解决问题，可申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满意，可在法定期限内向法院提起诉讼。在处理过程中，请保持冷静和理智，避免冲动行为导致不必要的损失。
2024-05-04 19:24:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144650人 · 响应时间 平均1分钟内
对厂里不允许辞职的情况，常见处理方式包括：1）与主管或人事部门沟通协商；2）向劳动行政部门举报；3）申请仲裁；4）起诉。具体选择哪种方式，需根据紧急程度、证据充足性及个人实际情况来判断。如果情况紧急且沟通无果，建议尽快向劳动行政部门举报或申请仲裁。
2024-05-04 19:26:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不批准的办法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
离职协议
人浏览
您好，煜双律师团为您提供法律服务 这个是不合理的，除非是你的离开对公司造成了什么损失，不然不能随意扣钱的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况，大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
在劳动者辞职走的时候老板不给工资，劳动者可以与其协商，要求其及时足额支付；如果老板拒绝，则劳动者可以去劳动局投诉、去调解组织申请调解、或者依法去申请仲裁、提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。只要您提前30日内通知或者实习期内提前3天通知，就可离职，无需经过用人单位同意，用人单位无权以此为借口扣留您的工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。离职后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
未签订劳动合同想离职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：员工主动离职公司扣半个月的工资是不可以的，但是如果是在劳动合同有效期还未届满，或者是公司无过错的情况下是可以的，就视为员工违反劳动合同的违约金，所以职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，离职，需提前提出申请离职
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询