在试用期的员工可以不交社保吗
更新时间：2024-05-04 18:06:07人浏览
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在试用期的员工可以不交社保吗
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试用期员工也需交社保，这是法律规定的。依据《社会保险法》，用人单位在员工入职30天内需办理社保登记，否则需承担法律责任。不交社保会影响员工权益，如医疗、养老等保障，且可能面临法律纠纷。
2024-05-04 18:03:54
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试用期员工社保不可不交。处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门或社保行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择时，可先尝试协商，无果后再考虑投诉或法律途径。
2024-05-04 18:04:05
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试用期需交社保。具体操作：1. 员工入职后，单位应在30天内为其办理社保登记；2. 如单位不交，员工可先与单位沟通协商；3. 协商无果，可向劳动监察部门或社保行政部门投诉；4. 必要时，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼来维护自己的权益。
2024-05-04 18:06:07
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