公司不按时发工资是违反劳动法吗，法律的规定是什么
更新时间：2024-05-04 16:22:03人浏览
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公司不按时发工资是违反劳动法吗，法律的规定是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，公司不按时发工资违反劳动法。根据劳动法规定，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资报酬。若公司未按时发放工资，劳动者有权采取法律手段维护自己的权益。长期拖欠工资可能导致劳动者生活困难，甚至影响社会稳定。
2024-05-04 16:19:51
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公司不按时发工资违反劳动法。常见处理方式包括：向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动保障监察机构投诉。选择方式时，可考虑处理效率、成本及个人情况。仲裁具有法律约束力，适合复杂纠纷；投诉则更快捷，适合简单问题。
2024-05-04 16:20:19
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公司不按时发工资违反劳动法。处理方式有：1. 申请劳动仲裁，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等；2. 向劳动保障监察机构投诉，需提供公司拖欠工资的证明材料。在处理过程中，劳动者应保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
2024-05-04 16:22:03
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