辞职后社平工资没有出来，怎么赔偿
更新时间：2024-05-04 10:50:13人浏览
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辞职后社平工资没有出来，怎么赔偿
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辞职后社平工资未出，赔偿需依法处理。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社保，未缴纳的将被责令限期缴纳或补足。对于经济补偿，一般根据工作年限计算，每满一年给予一个月工资补偿。若用人单位未提前通知辞职，还需支付一个月工资作为代通知金。确保权益得到保障，建议及时咨询专业律师并保留相关证据。
2024-05-04 10:47:59
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辞职后赔偿问题，具体操作如下：
1. 确认劳动关系存续期间，要求用人单位补交社保；
2. 根据工作年限计算经济补偿金，每满一年按一个月工资计算；
3. 若用人单位未提前通知辞职，要求支付一个月工资作为代通知金；
4. 保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备协商或法律途径使用；
5. 如遇用人单位拒绝赔偿，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
1. 确认劳动关系存续期间，要求用人单位补交社保；
2. 根据工作年限计算经济补偿金，每满一年按一个月工资计算；
3. 若用人单位未提前通知辞职，要求支付一个月工资作为代通知金；
4. 保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备协商或法律途径使用；
5. 如遇用人单位拒绝赔偿，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-05-04 10:48:06
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辞职后赔偿问题，常见处理方式有：1) 协商解决，与用人单位就赔偿事宜达成一致；2) 申请劳动仲裁，若协商无果可向劳动仲裁机构申请仲裁；3) 提起诉讼，仲裁后仍不满意可向法院提起诉讼。选择方式时，建议先尝试协商解决，无果再考虑法律途径，确保权益得到最大化保障。
2024-05-04 10:50:13
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