交通事故，趾骨骨折3根，国企上班，休假3个月单位没有扣工资，工资正常发放享受相应的误会赔偿吗？
更新时间：2024-05-04 03:30:26人浏览
问题描述：
交通事故，趾骨骨折3根，国企上班，休假3个月单位没有扣工资，工资正常发放。可以不向车险的商业工资提供工资流水明细，享受相应的误会赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186051人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，不提供工资流水明细可能会影响您享受相应的保险赔偿。在交通事故中，如果您想获得车险的商业赔偿，通常需要提供相关的证明材料，包括工资流水明细等。这是保险公司评估您的实际损失和确定赔偿金额的重要依据。如果您不提供这些材料，保险公司可能会无法准确评估您的损失，从而影响您的赔偿金额。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在工伤期间不能扣减您的工资，但这与提供证明材料以获得保险赔偿是两个不同的问题。因此，建议您尽快提供所需的证明材料，以便顺利获得相应的保险赔偿。
2024-05-04 03:27:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144458人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是提供工资流水明细以享受相应的保险赔偿；二是与保险公司协商，看是否可以提供其他证明材料以替代工资流水明细。具体选择哪种方式，需要根据您的实际情况和保险公司的要求来决定。如果您的工资流水明细比较齐全且易于获取，那么提供工资流水明细可能是更为直接和有效的方式。但如果您的工资流水明细存在困难或缺失，那么与保险公司协商提供其他证明材料可能是一个更好的选择。
2024-05-04 03:28:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163327人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，针对您的情况，具体操作如下：
1. 如果您选择提供工资流水明细，需要向所在单位申请打印近几个月的工资发放记录，并加盖单位公章。然后将这些材料提交给保险公司，以便其评估您的实际损失和确定赔偿金额。
2. 如果您选择不提供工资流水明细，可以尝试与保险公司协商，看是否可以提供其他证明材料以替代，如单位出具的工资证明、银行转账记录等。但需要注意的是，这可能会影响保险公司对您的损失的准确评估，从而影响赔偿金额。
3. 在与保险公司协商的过程中，您可以咨询专业的法律人士或保险代理人，以便更好地了解您的权益和保险公司的要求，从而做出更为明智的决策。
1. 如果您选择提供工资流水明细，需要向所在单位申请打印近几个月的工资发放记录，并加盖单位公章。然后将这些材料提交给保险公司，以便其评估您的实际损失和确定赔偿金额。
2. 如果您选择不提供工资流水明细，可以尝试与保险公司协商，看是否可以提供其他证明材料以替代，如单位出具的工资证明、银行转账记录等。但需要注意的是，这可能会影响保险公司对您的损失的准确评估，从而影响赔偿金额。
3. 在与保险公司协商的过程中，您可以咨询专业的法律人士或保险代理人，以便更好地了解您的权益和保险公司的要求，从而做出更为明智的决策。
2024-05-04 03:30:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中遭遇“横祸”，能否向公司申请工伤赔偿？
在上下班的过程中，最重要的事情就是要注意个人的安全问题，稍不注意就会被飞来的“横祸”给伤到，所以在上下班的过程中，要注意个人的人身安全问题，因为很容易被飞来的横
工伤认定范围
人浏览
法律分析：交通事故后工资照发，那么对方无需赔偿误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生交通事故如何赔偿
上班途中发生交通事故如何赔偿问：2007年11月，北京市某公司员工张某在上班途中被一辆中巴车撞伤造成九级伤残，因中巴车司机负全责，张某已获得按交通事故法规规定的
交通事故索赔
人浏览
你好，工伤期间属于停工留薪期，享受平时的工资待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、如果对方全责可以要求对方赔误工费,还有汽车维修的费用、车辆所载物品的损失费用等。2、如果不是全责,双方自行协商解决,或者由第三方调解或者向法院依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假一个月不发工资不合法，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责任公司限期支付；对处理结果不满的，可以向仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析：没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：职工在受伤后，经鉴定确为工伤的，其所在企业应当给予赔偿，职工停职留薪期间，企业应当支付受伤职工本人每月应得的原工资，而非基本工资。但是企业支付的工伤赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你这边是工伤吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好可以考虑劳动仲裁处理该事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，请问交通事故有没有赔偿你误工费呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
