就是我进的这个厂我想辞职但是我才干了8天，但是这个厂规定要按照正常的离职手续提前15天打辞职才有工资想问一下怎么办
更新时间：2024-05-04 03:28:03人浏览
问题描述：
就是我进的这个厂我想辞职但是我才干了8天，但是这个厂规定要按照正常的离职手续提前15天打辞职才有工资想问一下怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193049人 · 响应时间 平均4分钟内
您有权要求工厂支付您已工作8天的工资。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，工厂应一次性付清您的工资。如工厂因您未提前15天通知而拒绝支付工资，这是不合法的。建议您与工厂沟通，若沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-05-04 03:25:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149064人 · 响应时间 平均1分钟内
您可以采取以下步骤处理辞职问题：首先，尝试与工厂协商，说明您的实际情况并争取理解；如果工厂同意，办理离职手续并领取工资。若工厂坚持15天提前通知的规定，您可以考虑两种选择：一是继续工作至满足通知期后离职；二是与工厂协商支付部分工资作为违约金，立即离职。在处理过程中，请确保保留所有相关证据，以备不时之需。
2024-05-04 03:26:04
咨询我
已帮助75011人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的情况，常见处理方式有两种：一是与工厂协商，争取立即离职并支付工资；二是如工厂坚持15天提前通知的规定，您可以考虑工作至满足通知期后离职。选择哪种方式取决于您对工作的急需程度和对工厂的信任度。若工厂态度强硬，建议保留证据，以备日后维权之需。
2024-05-04 03:28:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如系劳动关系，提出辞职应提前三十日通知用人单位，用人单位应支付工资报酬；如系劳务关系，应依据合同约定。你的情况，有书面劳动合同吗，或者是劳务关系吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压了一个月工资后劳动者想辞职的，可以提前三十日书面通知单位，如果在试用期，则提前三日通知单位；或者依法单方面与公司解约，要求其支付经济补偿金。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去劳动监察大队去投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉即可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
厂里辞职不一定要一个月才能走。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者被辞退的，工资一般需要立即给。用人单位应当在要劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清其工资，且应当按照劳动者的工作天数和双方约定的工资标准，以货币形式来给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
离职时，单位不发最后一个月工资，劳动者可以与单位协商，要求其及时发放；也可以去申请调解组织调解，或者依法申请劳动仲裁，请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询