工伤赔偿后单位赔偿标准是怎样的，法律有哪些规定
更新时间：2024-05-04 00:18:04人浏览
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工伤赔偿后单位赔偿标准是怎样的，法律有哪些规定
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工伤赔偿标准依据伤残等级而定，如一级伤残为24个月本人工资。法律依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤职工享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。若单位未按规定赔偿，劳动者可依法维权，确保权益不受侵害。
2024-05-04 00:15:46
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工伤赔偿常见处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可考虑先与单位沟通，若无法达成一致，再寻求法律途径。劳动仲裁或诉讼需注意时效和证据收集，以确保自身权益得到最大保障。
2024-05-04 00:16:05
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工伤赔偿操作建议：首先确保进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后依据伤残等级向单位提出赔偿要求。如单位拒绝或不足额赔偿，可依次考虑协商、调解、劳动仲裁和诉讼等途径。注意保留相关证据，如医疗记录、工伤认定书等，以支持赔偿请求。
2024-05-04 00:18:04
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