没签合同写了辞职信有赔偿吗
更新时间：2024-05-03 19:46:03人浏览
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没签合同写了辞职信有赔偿吗
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没签合同但已写辞职信，您仍有权要求赔偿。依据《劳动合同法》规定，如用人单位超过一个月未与您签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若因特定情形辞职，还可获得经济补偿。忽视此问题可能导致您失去应得的赔偿。
2024-05-03 19:43:40
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简言之，没签合同但已辞职，您仍有赔偿权利。具体操作上，若用人单位同意协商，可签订协议确保赔偿到位；若不同意，您可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁。不同情况下，您可能获得的赔偿包括二倍工资和经济补偿，具体金额根据工作年限和月工资计算。
2024-05-03 19:44:03
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针对您的情况，常见处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，要求支付未签合同的二倍工资及可能的经济补偿；二是向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式时，可考虑与用人单位的沟通情况和自身证据充分性。
2024-05-03 19:46:03
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