辞退周六日算工资吗
更新时间：2024-05-03 19:32:03人浏览
问题描述：
辞退周六日算工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55663人 · 响应时间 平均2分钟内
辞退时，周六日通常不计入工资，但如周六日加班，应依法支付加班费。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得强迫加班，安排加班必须支付加班费。未及时支付加班费可能引发劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
2024-05-03 19:29:58
咨询我
已帮助137911人 · 响应时间 平均5分钟内
对于周六日工资问题，处理方式主要有两种：一是正常情况下周六日不计入工资；二是如存在加班情况，应依法支付加班费。具体选择应根据实际出勤和加班情况来确定，以确保合法合规并保障员工权益。
2024-05-03 19:30:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95113人 · 响应时间 平均1分钟内
辞退时周六日工资处理：1. 正常情况下，周六日不计入工资总额；2. 若周六日加班，应依法计算并支付加班费；3. 在处理时需核对出勤记录和加班情况，确保准确无误；4. 遵守《劳动合同法》规定，避免劳动纠纷。
2024-05-03 19:32:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在周六日上班，如果是单位安排其加班且没有补休的，有加班工资。加班工资至少要是劳动者日常工资的两倍。但如果单位安排补休的，则没有加班工资。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应该按照双方约定的时间来以货币形式发放工资，如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日发放；如果实行周、日、小时工资制的，则可以按周、日、小时来发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你合理的加班费的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能要回来，《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。解决办法：1、先找公司负
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览