本人为应届毕业生,这种就业协议有效吗?
更新时间:2024-05-03 18:44:05人浏览
问题描述:
本人为应届毕业生,与用人单位签订就业协议但未盖章。这种就业协议有效吗?谢谢你
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57102人 · 响应时间 平均3分钟内
有效。《就业协议书》在毕业生、用人单位、学院、学校签字盖章后即生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
2024-05-03 18:43:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
毕业生违约金协议怎么写
对于毕业生来说,毕业生是需要进行一个工作的,一般来说,毕业生在工作的过程中,需要根据相关的规定来签订合同,签订合同的时候也需要符合社会的规律,那么毕业生的违约金
违约金
人浏览
法律分析:实习协议是实习生与用人单位签订的实习协议,而劳动合同是劳动者与用人单位签订的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习协议是实习生与用人单位签订的实习协议,而劳动合同是劳动者与用人单位签订的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就业协议的有效期限怎么算?
问:如企业与毕业生签订就业协议,在就业协议中规定毁约金的事项。毕业后,学生来到单位后,在还未签订劳动合同时也未超过试用期时,毕业生提出要离开单位。企业能否以毕业
劳动合同期限
人浏览
就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,而劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“应届毕业生”是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中,由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构),所以不要怕毕业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。工作协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生就业协议包括哪些内容?
就业协议书一般应包括以下条款:(1)工作(聘用合同)期限;(2)工作岗位和工作内容;(3)劳动保护和工作条件;(4)工资报酬和福利待遇;(5)就业协议终止的条件
劳动合同知识
人浏览
毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司故意不复工的,员工可以要求公司继续支付工资,长时间不复工向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正。也可以解除劳动合同主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
一般退休之后劳动合同是终止了。其他劳动合同终止情形:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动合同期满的;劳动者死亡,或者被人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:老板不可以对员工罚款。相关规定表示只有依照法律有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限,对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览