压员工工资合法吗
更新时间:2024-05-03 17:28:03人浏览
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压员工工资合法吗
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公司压工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司必须按照劳动合同约定和国家规定,及时向劳动者足额支付工资。若公司压工资,劳动者有权向劳动行政部门投诉,一旦查实,公司不仅需限期支付工资,还可能面临加付赔偿金的处罚。若逾期不支付,后果将更为严重。
2024-05-03 17:25:39
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公司压工资不合法。处理方式因情况而异:若公司有合理原因且短期内能支付,可协商延期;若公司无故拖欠,应收集证据向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁;若涉及金额大或时间长,建议直接提起诉讼。操作时要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条、银行流水等。
2024-05-03 17:26:03
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针对公司压工资问题,常见处理方式包括:与公司协商解决、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据实际情况判断,如公司态度、压工资原因、个人证据掌握情况等。建议优先与公司沟通,若无果再考虑法律途径。
2024-05-03 17:28:03
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