劳务关系能仲裁吗
更新时间：2024-05-03 16:38:03人浏览
问题描述：
劳务关系能仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160911人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务关系纠纷可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳务关系中的争议，当事人可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以保护自身权益。若不及时处理劳务关系纠纷，可能会导致双方权益受损，影响工作秩序和劳动关系的和谐稳定。
2024-05-03 16:35:52
咨询我
已帮助123420人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务关系纠纷可以通过调解、仲裁或诉讼等方式处理。当事人可以先尝试通过调解解决争议，若调解无果，可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁结果不满意的，还可以向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应充分考虑争议的性质、双方意愿及成本等因素。
2024-05-03 16:36:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100977人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务关系可仲裁。具体操作如下：
1. 调解尝试：发生劳务纠纷，可先向单位劳动争议调解委员会申请调解。
2. 申请仲裁：调解不成或不愿调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。
3. 诉讼途径：对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，法院将进行审理并作出判决。
请注意，不同处理方式适用于不同情况，选择时应根据实际情况判断。
1. 调解尝试：发生劳务纠纷，可先向单位劳动争议调解委员会申请调解。
2. 申请仲裁：调解不成或不愿调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。
3. 诉讼途径：对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，法院将进行审理并作出判决。
请注意，不同处理方式适用于不同情况，选择时应根据实际情况判断。
2024-05-03 16:38:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、劳务合同可以仲裁吗1、劳务合同可以仲裁。劳务合同属于证明用工单位和劳动者之间的约定，在一方当事人具有违反劳动合同行为的，另一方当事人才能依据劳动合同依法申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当满足以下条件：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；从当事人知道或者应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁的作用是保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。法律依据：《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系一般是不可以去申请劳动仲裁的。劳动仲裁解决的主要是用人单位与劳动者之间的劳动争议，例如因确认劳动关系发生的争议、因工资而发生的争议等。而劳务关系一般可适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需要以下条件：劳动仲裁的申请人与本案具有直接利害关系；申请仲裁的争议性质属于劳动争议；申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的管辖范围；申请仲裁的材料齐备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需经过下列程序：申请人提交劳动仲裁申请书及相关证据；仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定；被申请人提交答辩书；劳动争议仲裁公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系一般是不可以去申请劳动仲裁的。劳动仲裁解决的主要是用人单位与劳动者之间的劳动争议，例如因确认劳动关系发生的争议、因工资而发生的争议等。而劳务关系一般可适
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询