签了合同要提前一个月离职我也提前一个月讲了经理说要签离职单才算正式离职不然就扣半个月的工资然后我现在已经找他四次了
更新时间：2024-05-03 15:22:03人浏览
问题描述：
签了合同要提前一个月离职我也提前一个月讲了经理说要签离职单才算正式离职不然就扣半个月的工资然后我现在已经找他四次了
3位律师解答
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如果你签署了离职单但公司仍然扣除了你半个月的工资，你可以首先与公司进行沟通，要求解释扣款的原因。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如劳动合同、离职单、工资条等。劳动监察部门会进行调查，并依法维护你的合法权益。
2024-05-03 15:20:08
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与公司沟通，要求支付应得工资。向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。如仍无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。
2024-05-03 15:20:12
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如果你因为公司的不合理要求而被迫离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，你有权要求公司支付经济补偿。具体金额应根据你的工作年限、工资水平等因素来确定。你可以与公司协商，或向劳动监察部门、劳动仲裁机构寻求帮助来维护自己的权益。
2024-05-03 15:22:03
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