就是即将毕业大学生，已经工作一年半，但签了一年的劳务协议，可以请求未签劳动合同的二倍赔偿吗
更新时间：2024-05-03 14:34:03人浏览
问题描述：
就是即将毕业大学生，已经工作一年半，但签了一年的劳务协议，可以请求未签劳动合同的二倍赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114771人 · 响应时间 平均1分钟内
可以请求未签劳动合同的二倍赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若长期未签，可能影响劳动者权益保护和双方权责明确，建议及时咨询律师并采取法律行动。
2024-05-03 14:31:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105882人 · 响应时间 平均3分钟内
可以请求二倍赔偿。具体操作：1）收集与用人单位存在劳动关系的证据；2）计算应得的双倍工资差额；3）先尝试与用人单位协商解决，无果则向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼；4）注意仲裁或诉讼时效，尽早采取行动保护自身权益。
2024-05-03 14:32:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83332人 · 响应时间 平均5分钟内
对于未签劳动合同的情况，常见处理方式有：1）与用人单位协商解决；2）向劳动仲裁机构申请仲裁；3）提起诉讼。选择方式时，应考虑证据充分性、赔偿金额大小和自身时间成本等因素。
2024-05-03 14:34:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同受伤了怎么赔偿的
没签劳动合同受伤了也可以按照工伤莱恩赔偿，但需要劳动者提供双方存在事实劳动关系的证据，根据法律规定，工伤需要赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费等费用
劳动合同订立
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直不签合同要给员工支付双倍工资的赔偿（最多11个月）。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不签劳动合同是违法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：未签订劳动合同的补偿：1、若一个月内，劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的，另一方都有权解除劳动关系，并无需支付经济补偿金，这种情况下，建议以书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工作一年以上未签订劳动合同可以要求赔偿吗1、工作一年以上未签订劳动合同可以要求赔偿。具体如下：（1）无固定期限劳动合同作为单位与个人签订的无确定终止时间的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好可以主张赔偿金的啊
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司未签劳动合同，从第二个月起最多赔付11个月工资，离职后一年内都可以主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：面试交费是违法的。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
