用人单位不鉴劳动合同,且辞退怎么办?
更新时间:2024-05-03 14:02:06人浏览
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用人单位不鉴劳动合同,且辞退怎么办?
3位律师解答
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用人单位不签劳动合同且辞退员工是违法行为。根据《劳动合同法》规定,用人单位必须签订书面劳动合同,否则需支付双倍工资。若被无故辞退,可要求赔偿并提起劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损,如失去工作、无法获得应有赔偿等。
2024-05-03 14:00:15
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用人单位不签劳动合同且辞退,员工可采取以下措施:首先要求支付双倍工资;其次收集证据,如工作记录、通讯记录等;最后根据证据情况选择提起劳动仲裁或法律诉讼。不同情况下,处理方式可能有所不同,但核心目标是维护自身合法权益。
2024-05-03 14:00:37
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对不签劳动合同和辞退的情况,员工可要求用人单位支付双倍工资,并考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。选择处理方式时,需根据具体情况和证据充分性来决定,以确保自身权益得到最大保障。
2024-05-03 14:02:06
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