用人单位不鉴劳动合同，且辞退怎么办？
更新时间：2024-05-03 14:02:06人浏览
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用人单位不鉴劳动合同，且辞退怎么办？
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用人单位不签劳动合同且辞退员工是违法行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位必须签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。若被无故辞退，可要求赔偿并提起劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作、无法获得应有赔偿等。
2024-05-03 14:00:15
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用人单位不签劳动合同且辞退，员工可采取以下措施：首先要求支付双倍工资；其次收集证据，如工作记录、通讯记录等；最后根据证据情况选择提起劳动仲裁或法律诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，但核心目标是维护自身合法权益。
2024-05-03 14:00:37
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对不签劳动合同和辞退的情况，员工可要求用人单位支付双倍工资，并考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。选择处理方式时，需根据具体情况和证据充分性来决定，以确保自身权益得到最大保障。
2024-05-03 14:02:06
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