2004年7月工作,今年可以休假15天吗?
更新时间:2024-05-03 13:26:03人浏览
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2004年7月工作,今年可以休假15天吗
3位律师解答
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根据您提供的信息,您2004年7月开始工作,至今尚未满20年,因此您今年的年休假应为10天,而非15天。依据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。若您想享受更多休假,请确保工作年限满足相应条件。忽视此规定可能导致您无法充分享受应有的休假权益。
2024-05-03 13:23:59
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根据您的工作年限,您应享受10天年休假。具体操作上,首先您需向单位提出休假申请,并与单位协商确定休假时间。单位在考虑生产、工作情况后,应统筹安排您的年休假。若因工作需要无法安排休假,单位应征得您本人同意后,可以跨年度安排或支付年休假工资。在享受年休假期间,您的工资收入应与正常工作期间相同。
2024-05-03 13:24:04
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对于您的工作年限,常见的年休假处理方式是享受10天的带薪休假。然而,具体休假安排还需与用人单位协商,考虑生产、工作需求及您本人的意愿。您可以选择一次性休完10天,或根据单位安排分段休假。选择时,请确保与单位充分沟通并保留书面同意,以保障双方权益。
2024-05-03 13:26:03
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