员工擅自离职跑了劳动法怎么规定
更新时间：2024-05-03 12:58:04人浏览
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员工擅自离职跑了劳动法怎么规定
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员工擅自离职属违反劳动合同行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工严重违反规章制度，单位可解除劳动合同。擅自离职可能面临罚款、警告等处罚，严重时甚至导致合同解除。
2024-05-03 12:55:50
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员工擅自离职，单位首先应根据内部规章制度进行处理，如罚款或警告。若离职行为严重损害单位利益或违反法律法规，单位可依法解除劳动合同。在处理过程中，单位应确保程序公正、合法，并充分考虑员工权益。
2024-05-03 12:56:04
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擅自离职的员工，单位通常可采取罚款、警告甚至解除劳动合同等处理方式。具体选择应根据员工离职的严重程度、对单位造成的影响及单位规章制度来决定。
2024-05-03 12:58:04
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