我上了8天老板说三天试用期不算工资
更新时间：2024-05-03 12:22:04人浏览
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我上了8天老板说三天试用期不算工资
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老板的说法不合法。试用期也需支付工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者在试用期有权获得工资，且不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十。如未按时支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若长期不处理，可能会面临法律处罚及声誉损害。
2024-05-03 12:20:09
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对于试用期工资被克扣的情况，常见的处理方式包括与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，可根据自身情况和问题的严重程度来判断。例如，若问题较轻且希望通过和解解决，可与雇主直接沟通；若问题严重或雇主不配合，可寻求法律途径保护自己的权益。
2024-05-03 12:20:20
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试用期也应支付工资。若遭遇克扣，您可以：1）与雇主沟通，要求补发；2）保留相关证据，如合同、工时记录等；3）如沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；4）必要时，申请劳动仲裁。具体操作根据情况选择，但务必保持冷静和理智，通过合法途径解决问题。
2024-05-03 12:22:04
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